آموزش استخدام، مصاحبه و هوش هیجانی [ویدئویی] - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

مقدمه‌ای بر دوره Introduction to the Course

• مقدمه‌ای بر استخدام، مصاحبه و هوش هیجانی Introduction to Recruitment, Interviewing and Emotional Intelligence

• نتایج یادگیری استخدام، مصاحبه و هوش هیجانی Recruitment, Interviewing, and Emotional Intelligence - Learning Outcomes

هوش هیجانی چیست؟ What is Emotional Intelligence?

• هوش هیجانی در استخدام و مصاحبه Emotional Intelligence in Recruitment and Interviewing

• تعریف هوش هیجانی Defining Emotional Intelligence

• نگاهی به احساسات An Insight into Emotions

• هوش هیجانی در محیط کار Emotional Intelligence at Work

• تاثیر فضای هیجانی بر تیم‌ها و کار تیمی How the Emotional Climate Influences Teams and Teamworking

• مدیریت فضای هیجانی Working with the Emotional Climate

• احساسات و استخدام Emotions and Recruitment

شناخت نیازها و انتخاب درست Knowing What You Need and Getting It Right

• یک فرآیند استخدام ساده A Simple Recruitment Process

• اهداف و مزایای استخدام The Aims and Benefits of Recruitment

• ایجاد پروفایل شغلی Creating a Job Profile

• مراحل فرآیند استخدام Steps in the Recruitment Process

• استخدام و قوانین Recruitment and the Law

• آگاهی از سوگیری‌ها Being Aware of Bias

• ملاحظات مربوط به سوگیری Considerations around Bias

جذب و ارزیابی کاندیدای مناسب Attracting and Assessing the Right Candidate

• تبلیغ جایگاه شغلی Advertising the Role

• آگهی‌های شغلی الهام‌بخش Inspiring Job Adverts

• کانال‌های تبلیغاتی Advertising Channels

• بررسی رزومه‌ها Reviewing CVs

• آماده‌سازی برای مصاحبه Preparing the Interview

بهینه‌سازی فرآیند مصاحبه Making the Interview Work

• انواع مصاحبه Types of Interview

• مصاحبه به روش حرفه‌ای Interviewing in a Professional Manner

• تکنیک‌های پرسشگری در مصاحبه Interview Questioning Techniques

• سوالاتی که باید در مصاحبه پرسید Interview Questions to Ask

• مصاحبه‌های شایستگی‌محور (Competency Based) Competency-Based Interviews

• پرسشگری و گوش دادن در مصاحبه Questioning and Listening in Interviewing

• گوش دادن فعال در استخدام Active Listening in Recruitment

• سوالاتی که ممکن است از شما در مصاحبه پرسیده شود Questions You May Be Asked During The Interview

• سوگیری در استخدام Bias in Recruitment

• یادداشت‌برداری Taking Notes

• فرآیند یادداشت‌برداری و پرسشگری در مصاحبه A Process for Note Taking and Interview Questioning

• مصاحبه‌های دوم Second Interviews

• سایر ملاحظات قانونی Further Legal Considerations

مصاحبه مجازی Virtual Interviewing

• مقدمه‌ای بر مصاحبه مجازی Virtual Interviewing Introduction

• ملاحظات مربوط به مصاحبه مجازی Considerations Around Virtual Interviewing

• نکات تکمیلی در مورد مصاحبه‌های مجازی Further Considerations Around Virtual Interviews

• نحوه برگزاری مصاحبه مجازی Conducting a Virtual Interview

• بعد از مصاحبه مجازی After the Virtual Interview

• ملاحظات نهایی مصاحبه مجازی Virtual Interviewing Final Considerations

ارائه پیشنهاد شغلی به کاندیدای موفق Offering the Position to a Successful Candidate

• ارزیابی نتایج Evaluating the Results

• ارائه پیشنهاد شغلی Making a Job Offer

• کاندیداهای پذیرفته نشده Unsuccessful Candidates

• پس از پذیرش پیشنهاد شغلی Once The Offer Has Been Accepted

جمع‌بندی دوره Concluding the Course

• پدیده Ghosting در استخدام، کاهش اعتماد و نقش همدلی Ghosting in Recruitment, the Erosion of Trust and the Role of Empathy

• هوش هیجانی در استخدام Emotional Intelligence in Recruitment

• هوش مصنوعی، هوش هیجانی و استخدام Artificial Intelligence, Emotional Intelligence and Recruitment

• استخدام انسان‌محور در محیط کار مبتنی بر هوش مصنوعی Human-Centred Recruitment in an AI-Driven Workplace

• بایدها و نبایدهای استخدام Do's and Don'ts in Recruitment